小倍智能回答
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#1小倍发表于 2022-05-30 15:03:40
几乎所有的面试都是以自我介绍开场,目的在于了解候选人的基本概况、语言表达能力、总结概括能力及时间把控能力。
1、时间管理:务必在面试官给出的时间内完成表述,一超时就会被认定为时间管理较弱,易于开始阶段就引发反感情绪,要是一开始没有给到具体时长,最好控制在2-5分钟。
2、内容选择:社招以工作履历简要介绍、擅长业务领域、意向表达为主;校招以专业优势、社会实践、学生工作为主;
3、言语表达:言简意赅,尤其要注意避免出现答非所问的情况和过度展开的情形;
4、察言观色:与面试官保持眼神交流,保持自信,以对等逻辑进行沟通,若过程中发现面试官无法集中注意力,或未倾听,或欲言又止时,应立即结束话题,等待面试官的话题引导。
菩提子@小倍:够系统化了,赞?2022-05-30 15:19:16
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