随着中国经济不断发展，越来越多的中国留学生选择回国发展。近几年，海归留学生的回国就业趋势呈现出不断增长的态势。2018年统计数据显示，海归人数已超过600万，其中有一半以上的人选择在国内寻找就业机会。智联招聘公布的这几年海归回国就业数据变化如下： 据上图智联招聘的

2022年度国内就业市场压力数据如下图所示： 根据2023年1月份由前程无忧人力资源调硏中心所发布的《2022年人力资源白皮书》数据显示： 受疫情散发及国内外经济下行压力加大等因素影响，企业整体招聘需求受到较大冲击。2022年人员招聘量较20

最近两天谷歌的裁员补偿方案“N+10”在网络上引起了广大网民的关注，当然，不同的企业给出的赔偿方案也是各不相同的。下面我们看一下笔者在网络资讯上收集到的部分知名企业近一年的裁员补偿标准： 谷歌：N+1+9，股票及年假折现，再加3W的现金补偿，这算是一个非常高的补偿

这两天蔚来女实习生的不幸遭遇在网络上引起了广大网民的热议，首先笔者也对该女实习生的遭遇深表同情，当然看到事件对方已受到法律严惩多少感到欣慰，也对事主勇于发表隐私、对抗不公待遇的勇气表示赞赏。 笔者在查看相关报道时，无意间观察到了一些细节，忍不住发一篇“说道说道”蔚来，想通过这些细节

近日看到白岩松老师的一个节目，谈到一名来自长春的杨先生求职大军，最多时一天面试三家企业，但也就因为37岁的年龄被拒绝，隐约感觉到职场中所谓的35岁这个坎还确实存在。白老师也建议，在相关就业法律当中，明确把反年龄歧视写进去。当然，在退休年龄已延迟到65岁的情况下，37岁就因为年龄到找不到工作，确

今天在抖音无意间刷到一个硕士研究生做饿了么骑士的视频，本科为吉林大学（985院校）毕业，硕士是中国人民大学（985院校）毕业，其专业不详，貌似年龄预计在38岁左右，视频中时不时的叹息生表达出了当事人的无奈和坚强，而言语间透露出的笑容也展示出了当事人的勇气和阳光心态，这位高学历人才为何走到这一步

前所未有的裁员潮或许即将到来 笔者近期与一位新能源汽车相关某外资动力电池跨国公司（诸多头部新能源汽车的供应商）的高管聊天，得知该公司已在全球拉响经济危机应对的警报，公司经营层认为2023年是这几十年最困难的一年，2024年也不会比2023年的日子好过！疫情这三年从未裁员的他们，

俄罗斯国家安全会议副主席、前总统梅德韦杰夫在12月26日在社交媒体上发布了2023年十大预测，其中包括预测马斯克将成为美国总统。梅德韦杰夫特别提到，美国内战后，马斯克会在由共和党领导的各州受到欢迎。而马斯克随后在推特对此进行回应，称这一系列预测是他听过“最荒诞的”。

国家移民管理局12月27日发布了公告，明年1月8日起，将有序恢复旅游护照审批，恢复赴港签注办理。 同时，国家卫生健康委员会也发布了公告，新冠肺炎改名为“新型冠状病毒感染”，2023年1月8日起，不再按检疫传染病管理，将进行“乙类乙管”。

央广网北京12月26日消息 据中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》报道，各地多措并举助力线上线下消费复苏回暖，城市烟火气逐渐回归。 自本月初开始放松防疫管控以来，前半个月北京率先进入了疫情预测峰值，其他城市也陆续达到了第一轮峰值。前不久各种自媒体上，能看到很